米兰竞技足球俱乐部
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刊號:CN11-4994/T(國內) ISSN1672-1438(國際)
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 期刊導讀  
信息技術人才創新實踐能力培養的OBE策略
來源:《米兰竞技足球俱乐部》雜誌 時間:2018-7-9 18:20:54
  [導讀]當今社會急需大批具有較強創新實踐能力的信息技術人才,針對信息技術人才培養問題,以創新實踐能力為目標,以OBE教育模式為指導,設計培養方案和培養體係,建設了實驗教學、課外項目以及企業實踐3個協同,突出實驗、探索、創新、適應4種核心能力的培養,有效地促進了學生的創新實踐意識和能力的提升。

  當前世界科技革命和產(chan) 業(ye) 變革正在加速進行,以信息技術為(wei) 代表的新興(xing) 產(chan) 業(ye) 技術已經廣泛地滲入到人們(men) 的經濟和社會(hui) 生活的各個(ge) 方麵。近年來我國經濟的發展成效明顯,產(chan) 業(ye) 規模不斷壯大,在全產(chan) 業(ye) 鏈戰線上已經與(yu) 發達國家齊頭並進。但是麵對新工業(ye) 革命和信息技術競爭(zheng) ,麵對互聯網時代的新經濟形勢,我國信息技術領域發展水平還存在較大差距,急需大批具有較強的創新實踐能力的技術人才。麵對這種形勢,我國實施了“互聯網+”“中國製造2025”等國家創新驅動發展重大戰略,希望在未來全球創新生態係統中占據戰略製高點[1]。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》指出,未來我國高等教育的主要任務之一就是培養(yang) 大量創新實踐型人才。

  我國當前的高等教育信息技術人才培養(yang) 體(ti) 係主要還是沿襲過去20年來的傳(chuan) 統工程人才的培養(yang) 方式方法,而對以互聯網、新能源、新材料、新媒體(ti) 等為(wei) 代表的新的信息技術工程教育的探索尚在起步階段。因此,高校必須重視新形勢下的信息技術人才培養(yang) 問題,通過引入新的教育理念,對人才培養(yang) 目標、培養(yang) 方案做全新的設計,改革和整合人才培養(yang) 的各種教學環節和實踐要素,切實培養(yang) 提高學生的信息技術創新實踐能力,滿足不斷快速發展的技術挑戰和迅速增長的社會(hui) 應用需求。

  1 OBE教育模式與(yu) 信息技術創新實踐能力培養(yang)

  2 OBE培養(yang) 方案的指導思想

  3 結語

  高校作為(wei) 國家創新體(ti) 係和人才培養(yang) 的重要機構,在培養(yang) 信息技術創新實踐人才方麵具有重大的責任。我校醫工學院麵向技術發展和社會(hui) 需求,以創新實踐能力為(wei) 培養(yang) 目標,以OBE教育模式為(wei) 指導,通過搭建多形式的實驗教學體(ti) 係,確立多種類的創新競賽機製,設置多層次的項目訓練平台以及推行多角色的企業(ye) 實踐模式,形成了實驗教學、課外項目和企業(ye) 實踐3個(ge) 載體(ti) 協同互促的能力培養(yang) 體(ti) 係,著重突出實驗能力、探索能力、創新能力以及適應能力這4種核心能力的培養(yang) ,在實施中不斷改進實施手段和方法,有效地促進了學生的創新實踐意識和能力的提升,形成了將知識轉化為(wei) 能力的通道,滿足了學生個(ge) 性化發展的需求。近五年的畢業(ye) 生的跟蹤調查和企事業(ye) 單位的反饋數據表明,經曆了新的OBE模式培養(yang) 方案的畢業(ye) 生在技術能力、主動學習(xi) 能力、溝通能力、全局意識、創新意識、獨立意識、職業(ye) 素質、用人機構總體(ti) 滿意度等方麵均有不同程度的較為(wei) 明顯的提升,較好地解決(jue) 了學生的就業(ye) 對口問題,同時為(wei) 珠三角信息行業(ye) 提供了一批較好的技術人選,提升了學院在技術企業(ye) 中的口碑,也加強了校企合作力度,擴大了合作規模。

  然而,人才的創新實踐能力培養(yang) 是一個(ge) 涉及高校、教師、學生、技術單位等多方麵的綜合性課題,並需要隨著科技的飛速變化和經濟的快速轉型而不斷動態調整,必須建立和堅持人才培養(yang) 的科學性、實用性和創新性機製,才能保持與(yu) 時代同步。培養(yang) 方案的目標、模式和手段的具體(ti) 形式應當因時而變,因地製宜,各個(ge) 學校和專(zhuan) 業(ye) 應當探索並體(ti) 現出自己的特色,並在實施過程中不斷完善。

  參考文獻

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楊誼 喻德曠 南方醫科大學生物醫學工程學院


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