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 期刊導讀  
中小學首席技術官(CTO)培養策略研究
來源:《米兰竞技足球俱乐部》雜誌 時間:2022-8-28 10:45:32
  [導讀]聚焦中小學視角,基於中小學CIO製度的高質量落實需要,提出培養學校、學科CTO的研究方向,研究學校首席技術官的培養策略,探尋基於學校信息化設備管理和教學融合應用的學科教師培養模式。以CIO製度的政策及相關資源為依托,整合學校各學科技術人才,形成“學校CIO規劃引領、學科CTO支撐實施”的無縫銜接工作流模式,把企業中成熟的管理理論移植到學校信息化工作中,從而為解決學校信息化工作推進“最後一公裏”的問題提供參考。

  普遍施行由校領導擔任首席信息官(Chief Information Officer,CIO)的製度(簡稱CIO製度)是推進教育信息化2.0的重要保障。從(cong) 學校整體(ti) 推動信息化工作視角看,需要更多懂技術的學科教師承擔相關(guan) 工作,這些學科教師就是首席技術官(Chief Technology Officer,CTO)。學校CTO的提法來源於(yu) 北京師範大學餘(yu) 勝泉教授2010年發表的文章《培養(yang) 未來校園“CTO”》,從(cong) 高等教育視角提出了CTO的培養(yang) 問題。

  本文中的學校CTO指在中小學校中承擔信息技術資源及工具開發、應用及管理的學科教師,其工作定位於(yu) 學校信息化工作的具體(ti) 實施,本文探討其培養(yang) 問題旨在為(wei) 解決(jue) 學校信息化工作推進“最後一公裏”的問題提供參考。

  一、背景概述

  二、學校CTO體(ti) 係構建與(yu) 業(ye) 務規劃

  三、CTO體(ti) 係的動力機製設計與(yu) 實施

  四、CTO的培養(yang) 策略

  五、結語

  從(cong) 高質量落實中小學CIO製度的角度出發,構建學校CTO體(ti) 係,明確其職責定位及業(ye) 務流程,以CIO製度的政策及相關(guan) 資源為(wei) 依托,整合學校各學科技術人才,形成“學校CIO規劃引領、學科CTO支撐實施”的無縫銜接工作流模式,為(wei) 解決(jue) 學校信息化工作推進“最後一公裏”的問題提供參考。

  參考文獻

  [1] 張養(yang) 力.教育信息化2.0視域下中小學首席信息官(CIO)製度的困境及出路[J].電化教育研究,2019(5):40-47.

  [2] 張養(yang) 力,吳瓊.學校首席信息官(CIO)製度框架及建設路徑研究[J].電化教育研究,2020(4):122-128.

  [3] 劉名卓,王永玲,徐曉波.教育領域首席信息官能力指標體(ti) 係構建[J].開放教育研究,2018(6):110-118.

  [4] 張闊,張養(yang) 力.中小學信息化主管勝任特征模型構建研究[J].電化教育研究,2018(6):121-128.

  [5] 餘(yu) 勝泉.培養(yang) 未來校園“CTO”[J].中國教師,2010(10):10-11.

趙暉 王振強 張靜 安徽省阜陽市電化教育館


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